SERVICIOS

CULTURA Y LIDERAZGO

Diseñamos programas de desarrollo para líderes enfocados en fomentar un liderazgo transformacional, inclusivo y saludable. Nuestro objetivo es fortalecer las capacidades de liderazgo para impactar positivamente la cultura organizacional y los resultados del negocio.

TALENTO Y DESARROLLO

Implementamos programas de capacitación anual con un enfoque técnico y estratégico. Ayudamos a fortalecer los roles operativos y a desarrollar competencias clave para la planificación de carreras profesionales, incluyendo evaluaciones de desempeño, sucesión, trainees y prácticas profesionales.

CLIMA Y CUMPLIMIENTO

Apoyamos a las empresas en el cumplimiento de las actualizaciones legales recientes, alineándonos con sus intereses y necesidades. Además, gestionamos iniciativas para promover un clima laboral positivo, implementar beneficios corporativos y fortalecer la marca empleadora.

SEGURIDAD Y SALUD

Ofrecemos planificación estratégica para integrar las áreas de seguridad y salud ocupacional (SSO) con la gestión de personas y la estrategia de negocio. Trabajamos en fortalecer la gestión del comportamiento, abordando las principales causas de accidentes laborales, como punto de partida para la integración de procesos efectivos y seguros.

PROGRAMAS ESPECÍFICOS

FORTALECIMIENTO DEL LIDERAZGO
Y CULTURA ORGANIZACIONAL

  1. Programa de Liderazgo Integral: Inclusión, Seguridad, Transformacional, Equipos.
    -Comunicación efectiva
    -Manejo de conflictos
    -Gestión de la SSO.
    -Otros.
  2. Programa Ley Karin
  3. Legislación legal laboral
  4. Diversidad, Equidad e Inclusión
  5. Planificación estratégica

GESTIÓN INTEGRAL DEL TALENTO
Y DESARROLLO PROFESIONAL

  1. Revisión de perfiles (DNC)
  2. Plan de Capacitación anual (técnico y competencias)
  3. Rutas de desarrollo
  4. Planes de Sucesión
  5. Mapeo de Talentos (9Box)
  6. Planes de Desarrollo Individual
  7. Programa de Prácticas Profesionales
  8. Programa Trainee

MARCA EMPLEADORA
Y CLIMA LABORAL

  1. Comunicaciones internas
  2. Beneficios corporativos ofrecidos v/s valorados
  3. Gestión del proceso de clima laboral (medición, bajada de resultados, planes de acción)
  4. Programa Marca Empleadora
  5. Programa de reconocimiento
  6. Onboarding
  7. Ferias laborales

GESTIÓN DE LA
SSO

  1. Auditoría y actualización de cumplimientos
  2. Operativos de salud
  3. Talleres informativos de mutualidades
  4. Gestión del proceso de Riesgos Psicosociales (CEAL-SM) alineado a clima
  5. Inclusión del concepto “Seguridad” en programas de ejes 1,2 y 3